Kim Oanh Group Tuyển Dụng

Hãy tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Kim Oanh Group để khẳng định bản thân và giao lưu học hỏi tạo cho bản thân nền tảng kiến thức vững vàng trong môi trường làm việc thân thiện và năng động

Trong định hướng phát triển nhân sự, Kim Oanh Group tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài thông qua chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh kết hợp với các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm giữ chân CBNV lâu dài, xây dựng phát triển đội ngũ quản lý kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp quản lý cho những năm tiếp theo cũng như thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

“Đây là 4 giá trị cốt lõi chúng tôi luôn hướng đến trong việc tuyển dụng và phát triển cơ hội cho từng cá nhân”
LƯƠNG, THƯỞNG
Lương, thưởng hấp dẫn và các khoản phụ cấp. Được thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt
BẢO HIỂM
Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của công ty và pháp luật quy định
ĐÀO TẠO
Chương trình đào tạo bồi dưỡng chuyên môn được tổ chức liên tục và hiệu quả
DU LỊCH
Du lịch nghĩ dưỡng hàng năm và nhiều đãi ngộ hấp dẫn cho toàn bộ nhân viên

Vị trí ứng tuyển Số lượng ứng tuyển Địa điểm Hạn nộp hồ sơ
TUYỂN DỤNG 300 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH 300 Tp. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ 3D 02 Hồ Chí Minh 30/10/2020
THỦ QUỸ CHI NHÁNH LONG THÀNH 01 Long Thành – Đồng Nai
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG 02 Bình Dương
THƯ KÝ TỔNG GIÁM ĐỐC 01 Bình Dương, Sài Gòn
NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 01 Bình Dương
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ 2D 02 Hồ Chí Minh
THƯ KÝ BQLDA NHÀ CAO TẦNG 04 Bình Dương
CHUYÊN VIÊN QS/ QC NHÀ CAO TẦNG 05 Bình Dương
CHUYÊN VIÊN QLDA NHÀ CAO TẦNG 05 Bình Dương
TRƯỞNG/ PHÓ BAN QLDA NHÀ CAO TẦNG 04 Bình Dương
KỸ SƯ M & E 05 Bình Dương
NHÂN VIÊN PHÁP LÝ DỰ ÁN 05 Bình Dương
HỌA VIÊN KIẾN TRÚC 04 Bình Dương
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ QUY HOẠCH 04 Bình Dương
LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG
Nếu còn thắc mắc liên quan đến quy trình tuyển dụng, vui lòng liên hệ với Kim Oanh để được giải đáp đầy đủ và chi tiết nhất.
Rate this post

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *